我公司及下轄子公司因發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘工作人員9名，招聘崗位及任職要求見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

(二)具有下列情形之一的，不得應聘

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.曾被辭退或開除公職;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網站、宣城市人力資源與社會保障局網站、本公司網站（http://m.5255tv.com/）發(fā)布。

（二）報名

采取網絡報名方式，每位考生僅能應聘一個崗位。

1.報名時間：2023年6月7日至2023年6月13日17:00止（以郵件到達時間為準，逾期不予受理）。

2.報名材料投遞：報名材料以“姓名+應聘崗位代碼”

命名，通過電子郵件壓縮包投遞至郵箱：xzhgzrlzy@163.com

3.報名需提供以下材料：

（1）《報名表》一份（見附件2）；

（2）一寸近期免冠淺藍底證件照（電子版jpg格式）；

（3）本人有效身份證（正反面）、學歷（學位)證書及崗位任職有要求的專業(yè)技術職稱、資格證書、駕駛證原件掃描件；

（4）崗位工作經驗證明材料（社保繳費證明或單位負責人簽字的勞動合同或單位負責人簽字的寫明工作崗位的工作證明）原件掃描件。

報名材料發(fā)送后，若12小時內未收到確認回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

4.報名咨詢電話：陳經理0563-2237960

（咨詢時間：周一至周五8:00-12:00  14:30-17:30 ） 

（三）資格審查

1.根據報名資料對應聘者進行資格初審，每個崗位按照1:3的比例確定面試候選人。若某崗位面試候選人達不到上述比例的，取消或相應核減該崗位招錄計劃。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘者與擬招聘崗位所要求的條件不符、提供虛假材料的，即取消其資格。

（四）面試

1.進入面試的應聘者名單在本公司網站（http://m.5255tv.com/）企業(yè)文化-人力資源欄公布。

2.面試時間及地點另行通知。

3.面試成績確定：面試滿分100分，按照面試官打分，取面試官的平均分為面試成績。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績現場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.根據面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢人員名單在本公司網站（http://m.5255tv.com/）企業(yè)文化-人力資源欄公布。

3.體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4.體檢不合格或主動放棄體檢資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績從高分到低分可以遞補一次。

（六）考察

1.體檢合格后，進行考察。考察根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，主要了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避等情形。若發(fā)現應聘者所提供的相關資料和信息不真實或有違法、違紀行為，或考察不合格的，則取消其擬聘資格。

2.考察不合格或主動放棄考察資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績從高分到低分可以遞補一次。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員名單，在本公司網站（http://m.5255tv.com/）企業(yè)文化-人力資源欄進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個日歷天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實且影響聘用的，取消其擬聘用資格，或在公示期間主動放棄擬聘用資格的，在同崗位應聘者中，按面試成績從高分到低分可以遞補一次；公示結束，不再遞補。

五、聘用及待遇

1.對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由各公司按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從公司工作安排和崗位調整，并提供與原單位解除勞動關系的證明。

2.擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經雙方協商一致，可以續(xù)聘；經考核不能勝任崗位者，不再續(xù)聘。

六、相關說明

1.向本公司提交報名表即表示應聘者承諾整個應聘環(huán)節(jié)所提供的信息、資料的準確性、真實性、有效性，并接受本公告的各項內容。

2.應聘者要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

3.應聘者應保持電話暢通，并及時瀏覽本公司網站；本公司對無法及時聯系應聘者、應聘者不知曉本公司網站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。

4.本公司有權根據崗位需求情況及應聘情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：陳經理0563-2237960（人力資源管理部）

監(jiān)督電話：0563-3023853（宣州區(qū)國資委辦公室）

特此公告。

附件：1.崗位需求表

    2.報名表

2023年6月6日